Nueva Pantalla de Solicitud de Vacaciones en Autogestión RPS

Hoy en Autogestión existen dos experiencias separadas para vacaciones según la política del contrato — Vencidas y Acumulativas — cada una con su propia pantalla de solicitud, su propio reporte para supervisores y su propia lógica de aprobación. Estamos evaluando unificarlas en una sola experiencia, tanto para el colaborador como para su jefatura. Lo que buscamos para el colaborador La idea es que exista una sola sección de "Mis Vacaciones", sin que el colaborador necesite saber qué política aplica a su contrato. Queremos que el saldo se muestre siempre desglosado por año causado — días ganados, disfrutados y pendientes por cada período — para que cualquier colaborador pueda ver su situación con claridad sin tener que preguntarle a RRHH. Lo que buscamos para el supervisor Hoy un jefe con colaboradores en distintas políticas tiene que revisar dos pantallas para aprobar solicitudes, y dos reportes para dar seguimiento. Nos gustaría que eso se resuelva con una sola bandeja de aprobación y un solo reporte, donde la política sea solo un dato visible y no una pantalla aparte. Una mejora de fondo que estamos considerando: orden de consumo automático Estamos evaluando definir una jerarquía de prioridad de consumo de días — qué se consume primero, qué le sigue, y bajo qué criterio — para que el sistema resuelva automáticamente de dónde se descuentan los días de una solicitud, sin que el colaborador ni el operador tengan que indicarlo manualmente. El objetivo es reducir la cantidad de datos que hoy se piden en el formulario de solicitud y simplificar el proceso, a la vez que el sistema refleje con mayor precisión cómo la legislación laboral de la región define el consumo de vacaciones. Por qué nos interesa esta dirección Si avanzamos en esta línea, esperamos menos pantallas que aprender, menos campos que llenar al solicitar, menos consultas a RRHH, y un sistema que se mantiene alineado con los requisitos legales de cada país.