Actualización de lógica de cálculo de vacaciones vencidas para Panamá

Se informa a los usuarios funcionales sobre la actualización en la lógica de cálculo de vacaciones vencidas aplicable exclusivamente para colaboradores en Panamá, conforme a la nueva versión del requerimiento. Descripción general del cambio Actualmente, el sistema acumula 30 días de vacaciones por cada 12 meses de trabajo. Sin embargo, por ley en Panamá, el cálculo correcto es de 30 días por cada 11 meses completos de trabajo continuo. Por ello, se solicita la actualización de la lógica para reflejar este cambio legal, manteniendo la lógica actual para los demás países. Detalle de las modificaciones funcionales Se modificará la información visible en los textos “Acerca de” en las pantallas relacionadas con vacaciones vencidas, aclarando que la nueva lógica aplica solo para Panamá. El cálculo de vacaciones vencidas para Panamá será de treinta días por cada once meses completos de trabajo, a razón de un día por cada once días completos al servicio del empleador, según el Código de Trabajo, artículo 54. Para el resto de los países, se mantiene la fórmula tradicional de una doceava parte del beneficio anual por cada mes completo trabajado. Las solicitudes y reportes de vacaciones vencidas mostrarán y calcularán correctamente el saldo disponible y las solicitudes bajo la nueva lógica para Panamá. Validaciones requeridas Validar que los textos “Acerca de” se muestren correctamente en las pantallas correspondientes. Validar que el cálculo de saldo de vacaciones vencidas en reportes y solicitudes refleje la fórmula específica de Panamá. Validar que el cálculo no se modifique para colaboradores de otros países. Validar casos con colaboradores que tengan entre 10 y 13 meses de trabajo para asegurar el comportamiento esperado. Confirmar que los reportes generados reflejen la lógica adecuada sin errores ni inconsistencias. Asegurar que solicitudes anteriores no se vean afectadas ni modificadas por estos cambios. ID de la solicitud: 8583761767