Actualización de la Lógica de Vacaciones Vencidas para Panamá

Contexto En cumplimiento con la legislación laboral de Panamá, se identificó la necesidad de ajustar la lógica de cálculo de días de vacaciones vencidas para los colaboradores de este país. Anteriormente, el sistema acumulaba 30 días de vacaciones por cada 12 meses de trabajo, lo cual no se alineaba con la normativa local. Cambios Implementados Se modificó la lógica de cálculo de vacaciones vencidas exclusivamente para Panamá: ahora se acumulan 30 días por cada 11 meses completos de trabajo continuo, conforme al Código de Trabajo, artículo 54. Se actualizaron los textos informativos en las pantallas y reportes relacionados, aclarando que esta lógica aplica únicamente para Panamá. Se mantuvo la lógica tradicional (30 días por 12 meses) para el resto de los países. Los reportes y solicitudes de vacaciones ahora reflejan la fórmula diferenciada para Panamá, tanto en la visualización como en el cálculo. Impacto en el Sistema Los colaboradores de Panamá verán reflejado el nuevo cálculo en sus reportes y solicitudes de vacaciones vencidas. No se afecta la lógica ni los procesos de cálculo para colaboradores de otros países. Los textos "Acerca de" y las ayudas visuales fueron actualizados para mayor claridad. Beneficios Cumplimiento normativo con la legislación panameña. Mayor transparencia y precisión en el cálculo de vacaciones para los usuarios de Panamá. Reducción de errores y consultas relacionadas con el saldo de vacaciones vencidas. Consideraciones para los Usuarios Esta actualización solo impacta a los colaboradores cuyo país registrado es Panamá. Los usuarios deben revisar los textos informativos en las pantallas de reportes y solicitudes para entender la nueva lógica. No se requiere ninguna acción adicional por parte de los usuarios; el sistema aplicará automáticamente la fórmula correspondiente según el país. ID de la Solicitud: 8583761767